Parcs Canada
  • Sources thermales
  • 15 août 2024

Parcs Canada – Sources thermales des Rocheuses canadiennes, Radium Hot Springs
Radium Hot Springs (C.-B.)

*Remarque : Si la personne retenue ne réside pas dans la région où se situe le poste, elle devra déménager. Les lieux de travail ne sont pas négociables.
GS-MPS-04
Poste de durée déterminée / affectation intérimaire / affectation au même niveau / saisonnière et de durée indéterminée (selon le statut de la personne retenue)
26,86 $ à 29,20 $ l’heure

Date limite : 15 août 2024 – 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant dans un rayon de 300 kilomètres de Radium Hot Springs (C.-B.) qui ont un statut légal pour travailler au Canada. (Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l’éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d’examen.

📢 Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.

Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.

Avez-vous besoin d’aide pour poser votre candidature? Visionnez notre vidéo pour obtenir des trucs et des conseils! https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

*****************
Le repertoire

L’avantage d’un répertoire est de ne postuler qu’une seule fois. De plus, vous serez considéré pour plusieurs offres d’emploi. Ne vous inquiétez pas, même si votre candidature n’est pas retenue pour un emploi immédiatement, vous restez dans l’inventaire et vous aurez toujours des chances d’être sélectionné. Nous vous encourageons donc à soumettre une demande dès que possible, car nous avons des besoins constants !

Les applications seront extraites au fur à mesure des besoins.
***********************************

Tâches

En tant que membre d’une équipe enthousiaste et dynamique, vous accueillerez activement les clients et participerez aux opérations de nettoyage quotidiennes ainsi qu’à l’exécution de travaux mineurs d’entretien des installations. Notre objectif ultime consiste à créer un environnement aquatique sécuritaire et à offrir une expérience de qualité aux visiteurs du parc. Les sources thermales Radium sont un milieu de travail accueillant et stimulant où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Milieu de travail

Agence Parcs Canada – cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter des postes aux sources thermales Radium pour diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et occasionnel). Les entrevues se feront sur une base continue.

Une liste de candidats qualifiés sera établie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et occasionnel) dans d’autres lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d’accompagnement « En 1 500 mots ou moins, les personnes qui postulent doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation en quoi elles répondent aux critères d’études et d’expérience énumérés dans l’Énoncé de qualités. Elles doivent aborder tous les critères liés aux études et à l’expérience dans leur lettre de présentation et rédiger pour chacun d’eux un ou deux paragraphes assortis d’exemples concrets afin de démontrer de quelle manière elles satisfont aux exigences. »

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires obtenu conformément aux normes provinciales ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de la prestation de renseignements et de services au public;
• Expérience de l’utilisation de systèmes de point de vente, de la manipulation d’espèces et de l’établissement du solde de caisse quotidien;
• Expérience du nettoyage de toilettes et d’autres installations dans un cadre commercial.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou bilingue (–B/–B)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance de Parcs Canada, de ses objectifs et de son mandat;
• Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes ainsi que des parcs nationaux Banff, Yoho et Kootenay et des environs;
• Connaissance des pratiques de manipulation d’espèces;
• Connaissance des pratiques de santé et de sécurité.

Capacités
• Souci du détail – Capacité de travailler de manière consciencieuse, conséquente et rigoureuse; par exemple, capacité de reconnaître des renseignements évidents;
• Souci de la sécurité : Capacité de cerner des situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et de prendre des mesures adéquates pour assurer la sécurité de l’environnement; par exemple, capacité de formuler des recommandations afin d’accroître la sécurité du milieu de travail;
• Prise de décisions judicieuses : Capacité de prendre des décisions comportant différents niveaux de risque et d’ambiguïté; par exemple, fonder ses décisions sur des règles et des politiques;
• Communication interactive : Capacité d’écouter les autres et de communiquer de manière claire; par exemple, recourir à la communication bidirectionnelle ouverte;
• Résolution de problèmes : Capacité de cerner des problèmes et des solutions; par exemple, diagnostiquer et résoudre des problèmes de faible complexité.

Qualités personnelles
• Esprit d’initiative;
• Jugement;
• Entregent;
• Sens des responsabilités;
• Intégrité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)

Exigences opérationnelles
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuelle.
• Consentir à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler par quarts, selon un horaire irrégulier, la fin de semaine, les jours fériés et lors des congés provinciaux et territoriaux.
• Consentir à exécuter diverses tâches (c.-à-d. tenue d’une caisse, entretien et nettoyage, entretien de piscines et de terrains, déneigement), et être en mesure de le faire.
• Consentir à exécuter des tâches comportant des exigences physiques raisonnables (c.-à-d. soulever, pousser et tirer des objets lourds, utiliser des produits chimiques de nettoyage, etc.).

Conditions d’emploi

• Détenir et conserver une cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Personnes-ressources

Chris Whitty, Gestionnaire du lieu, Radium Hot Springs
rhllyk-llykhr@pc.gc.ca