Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l’éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d’examen.
Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca; par conséquent, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez « Postulez » ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Tâches
En tant que membre d’une équipe enthousiaste et dynamique, vous accueillerez activement les clients et participerez aux opérations de nettoyage quotidiennes ainsi qu’à l’exécution de travaux mineurs d’entretien des installations. Notre objectif ultime consiste à créer un environnement aquatique sécuritaire et à offrir une expérience de qualité aux visiteurs du parc. Les sources thermales Miette sont un milieu de travail accueillant et stimulant où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Milieu de travail
Agence Parcs Canada – cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’emploi d’été où vous pourrez vous libérer de votre téléphone et vous rapprocher de la nature? Que diriez-vous d’élire domicile dans l’un des paysages les plus sereins du parc Jasper, où vous aurez accès à des sources thermales naturelles et à l’une des meilleures randonnées du parc à deux pas de votre porte? Si cette idée vous sourit, venez vous joindre à l’équipe des sources thermales Miette! Situées à une heure de route de la ville de Jasper, les sources thermales Miette vous proposent une occasion rêvée pour profiter d’une expérience de travail offrant un logement pittoresque sur place. Pour ceux qui veulent se « connecter », il y a un accès limité au réseau Internet, il n’y a toutefois aucun service de téléphonie cellulaire. Si cette occasion éveille votre esprit aventurier, nous vous invitons à communiquer avec nous!
Intention du processus
Ce processus sera utilisé pour doter des postes aux sources thermales Miette dans le parc national Jasper pour diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et occasionnel). Les entrevues se feront sur une base continue.
Une liste de candidats qualifiés sera établie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel et occasionnel) dans d’autres lieux de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
• Certificat de secourisme général ***** en règle.
EXPERIENCE:
• Expérience de l’utilisation de systèmes de point de vente, de la manipulation d’espèces et de l’établissement du solde de caisse quotidien;
• Expérience dans la prestation de renseignements et de services au public;
• Expérience de travail en équipe.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi)
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou bilinguisme impératif à la nomination (–B/–B)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS :
• Capacité de fournir une expérience de qualité aux visiteurs;
• Capacité de suivre des pratiques et des procédures établies ainsi que de les adapter à des circonstances et à des conditions changeantes.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Entregent (esprit d’équipe);
• Jugement;
• Esprit d’initiative;
• Intégrité.
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)
ACCRÉDITATIONS PROFESSIONNELLES SUPPLÉMENTAIRES :
• Possession d’un permis conduire en règle.
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE :
• Expérience de travail antérieure dans une piscine ou un établissement récréatif;
• Expérience antérieure de la prestation de services de nettoyage et d’entretien.
CONNAISSANCES SUPPLÉMENTAIRES :
• Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité;
• Connaissance des installations des sources thermales des Rocheuses canadiennes et des environs.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à exécuter une gamme variée de tâches, dont le nettoyage, le déneigement, la manipulation d’espèces ainsi que l’entretien de la piscine et de la propriété environnante;
• Consentir à aider les sauveteurs et les sauveteuses à administrer des premiers soins et à effectuer des sauvetages en milieu aquatique dans des conditions de stress physique raisonnables.
Conditions d’emploi
– Vous devez obtenir le niveau de sécurité Fiabilité qui doit rester valable pendant toute la durée de votre emploi à l’Agence Parcs Canada
– Vous devez consentir à faire des heures supplémentaires
– Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué.
– Vous pourriez devoir porter un uniforme pendant que vous serez en service
– Vous devez consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l’exercice de vos fonctions
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
L’Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
| Cameron Mitchell – Superviseur, sources thermales Miette |
|---|
| cameron.mitchell@pc.gc.ca |
